對於妳我來說，都是第一次經歷這樣的情況。這是妳的第一份工作，這些錢對妳來說一定很重要…我也會一起走行政償還。
妳可能會覺得有些不知所措、有些惶恐、有些不安，我也是…但還是希望能陪著妳走過這次事件，希望不要讓妳覺得職場很可怕…
不知道妳相不相信小黃？以我的角度，相信他是走頭無路才會選擇如此方式；當然，妳也可以持中性或反面角度去看待他。
某種程度上來說他確實佔了員工便宜，他知道公司整體營運情況，從十月開始現金應該開始無法全額償還工資，這是我自己的猜測，事後來看，九月底突然裁員應該是要節省成本，一切就好像說得通了。
時間拉回到過去，他可以選擇在在九月底把公司結束，那時候現金應該還能讓大家拿到該給的費用，完全不會有勞資糾紛，也不會讓大家如此難堪；而他沒有，他決定多撐了兩個月，用員工的錢來試看看公司會不會有轉機，這是我認為他處理不當的地方。
但我還是認同他的作法，因為在公司資金困難時，他選擇簽下條件不好的合約，只為了讓公司繼續下去、讓大家不會立即失業。
這好像是灰色地帶，一邊是清白的錢還一還結束事業，一邊是自私的讓員工離職金全部拿不到，他確實踩了線，但又在某個時間點面對這個錯誤。
如果是他，我會不會採取同樣的方式？我不知道…這也是經營最難的地方，在股東與員工中取得平衡。
其實我自己還滿感謝他的選擇，因為這樣才能多跟妳相處兩個月，我知道有時候也讓妳難過，抱歉…
上次聽到妳好像可能會去美國念書……其實我希望跟妳在一起…
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