最近,總想知道自己未來的職涯規劃是什麼,花了一些時間探索
如果只會寫程式,那麼可替代性就會比較高;而如果在會寫程式之外有多附加技能,那麼抵抗風險的能力就會上升。
站在老闆的角度,找到商業模式後,透過電腦重複、加速賺錢(寫程式),只要有人的能力足夠控制電腦,那麼在那個標準下,所有人都是可被替代的。
如果需要更高的薪水,就必須提供更多不可替代性,換句話來說,自身的價值不並來自於勞動產生,而是來自於稀缺性。
舉例來說,空氣是最重要的,但沒有任何價格因為太多了,不具備稀缺性。
那老闆需要什麼會什麼樣技能的人呢?我自己覺得,第一肯定是能找到可行性商業模式替公司賺錢的人,第二是能讓團隊發揮1+1>2的人,可能還有更多啦,只是我現在只想到兩點。
從這個角度出發,想成為第一種人,就需要商業能力,想成為第二種人,就需要有良好的溝通能力。
我常常覺得自己的溝通能力有待加強…~_~,並不是說不能改,就只是有些難度。而商業,或許還有一些些機會,不曉得,做了才知道。
這是我自己的一些思考,跟妳分享
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